我司入選“2024年廣州市十大企業(yè)勞資溝通協商典型案例”

   根據廣州工會2024年勞資溝通協商工作部署，市總工會在全市開展了企業(yè)勞資溝通協商典型案例申報活動，廣泛發(fā)動基層工會積極申報。市總工會堅持典型性、先進性、實效性等原則，對選送的典型案例進行審核，確定2024年廣州市十大企業(yè)勞資溝通協商典型案例名單，同時對5個勞資溝通協商工作優(yōu)秀組織單位予以通報表揚。

   廣州穗科建設管理有限公司（協商主題：注重薪酬協商 強化人才留存--企業(yè)勞資溝通工作進入新階段）入選“2024年廣州市十大企業(yè)勞資溝通協商典型案例”。